Vacantes / Arquitecto de software

Marca el ritmo de tu carrera

Arquitecto de software

Vector Colombia - Panamá- Perú
Vector-2 Computer Science


En Pragma estamos buscando un Arquitecto de software apasionado con la transformación digital y la agilidad, capaz de definir soluciones y dar lineamientos a nivel de arquitectura que mejoren la experiencia de los usuarios de nuestros clientes.

¿A qué retos te enfrentarás?

  • Participar activamente en la definición y el diseño de las diferentes soluciones que se requieran, identificando la necesidad real de los usuarios de nuestros clientes.
  • Dar lineamientos a nivel de arquitectura para el desarrollo de las soluciones.
  • Participar en la toma de decisiones adecuadas para lograr una arquitectura que garantice un mejor desempeño, flexibilidad, mantenibilidad, robustez, reuso o las cualidades que se pretendan de las soluciones.
  • Ser un facilitador, colaborando con otras áreas como seguridad de TI, base de datos, operaciones, el equipo de mantenimiento y otras para lograr los objetivos del proyecto.
  • Asumir la dirección técnica de los proyectos y realizar coaching y mentoring sobre problemas técnicos, ayudando a la evolución profesional del equipo de programadores.

¿Qué buscamos en ti?

  • Profesional en ingeniería de sistemas, electrónico o afines, con especialización o maestría en arquitectura de software o estudios superiores afines.
  • Al menos 4 años de experiencia como desarrollador de software y al menos 2 años como Arquitecto de software.
  • Experiencia en tecnologías como Spring Boot, Angular, ReactJS, desarrollo de portlets ‎especificación JSR 168/ ‎JSR 286.
  • Conocimientos en exposición y consumo de servicios web SOAP y de API RESTful, contratos Swagger (OpenAPI).
  • Dominio y experiencia trabajando con las siguientes herramientas: Docker, Kubernetes, Apache Kafka, GitHub, Jenkins, JFrog, Maven o Gradle, Selenium, Cucumber (BDD), sonarqube, HCL Websphere Portal, IBM WAS, Linux / AIX, IBM Http Server, jboss/wildfly 
  • Conocer sobre buenas prácticas de desarrollo (TDD), soluciones basadas en eventos, CI+CD, DevOps
  • Dominar soluciones IaaS y PaaS en nubes públicas AWS y Azure.
  • Experiencia con marcos de trabajo ágil (scrum, kanban)

¿Qué nos encantaría encontrar?

No es necesario, pero sería grandioso saber que cuentas con:

  • Nivel de inglés C1

Recuerda...

Aprender, innovar y evolucionar formarán parte de tu día a día, acá serás el piloto de tu destino. ¿Te suena?, ¡aplica y prepárate para marcar el ritmo de tu carrera!

Escala salarial

Colombia

  • Junior: entre 9.500.000 COP y 11.200.000 COP.
  • Advanced: entre 12.200.000 COP y 13.600.000 COP.
  • Senior: entre 15.600.000 COP y 19.500.000 COP.
  • Master:  entre 20.500.000 COP y 24.500.000 COP.
    Nota: Para Colombia aplica salario integral.

Perú

  • Junior: entre 7.300 PEN y 8.400 PEN.
  • Advanced: entre 8.800 PEN y 10.000 PEN.
  • Senior: entre 10.600 PEN y 12.000 PEN.
  • Master: entre 12.600 PEN y 14.000 PEN.

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Nuestros beneficios

Así vivirás el proceso de selección

1. Postulación

  • Postúlate a la vacante que más te guste llenando el formulario.

  • Revisa inmediatamente tu correo (recuerda revisar la bandeja de spam y promociones).

  • Allí recibirás las pruebas que darán inicio a tu proceso de selección.

2. Preselección

  • Mientras realizas las primeras pruebas, revisaremos tu perfil para garantizar que hagamos un match perfecto.

  • Si es así, te llamaremos para esclarecer tus expectativas. De lo contrario, te enviaremos un mail para contarte que no continúas con este proceso.

3. Conozcámonos

  • Recibirás en tu correo electrónico nuestra guía de supervivencia.

  • Luego recibirás otro correo en el que te daremos las instrucciones para que escribas un ensayo que nos permitirá conocer cómo crees que juntos podríamos crecer.

     

4. Entrevistas

  • Tendrás una entrevista con alguno de nuestros psicólogos.

  • Tendrás una entrevista técnica de acercamiento al rol que aspiras.

  • Es posible que ciertos roles tengan entrevistas adicionales con su equipo o los directivos, dependiendo del perfil. 

5. Contratación

  • Te haremos la oferta salarial y, si aceptas, te haremos una entrevista familiar, exámenes médicos y firma del contrato.