Vacantes /Chief Data & Analytics Officer
Marca el ritmo de tu carrera
Chief Data & Analytics Officer
Medellín
Data Science
Conectar la estrategia, cultura, procesos, tecnología y los datos para decidir mejor, juntos. Transformar empresas con datos, analítica e inteligencia artificial.
En Pragma buscamos transformar la forma en que las empresas usan sus datos para generar resultados grandiosos y mejorar la vida de las personas. Por eso, necesitamos un líder de Data & Analytics, que combine visión estratégica con capacidad técnica, que sea guardián de una cultura Data Driven viva, exigente y práctica, y que le emocione hacer de la analítica y la inteligencia artificial un motor real de valor para clientes, pragmáticos y la compañía.
Alguien con criterio, que sepa arquitectar lo que ya tenemos y convertirlo en un sistema útil y prescriptivo. Uno que muestre lo que somos en la acción, no solo en el discurso. Esta no es una posición de la que partes desde cero. Ya hemos construido una plataforma de datos, un chapter de Ciencia de datos y una estrategia de Data Driven.
Lo que necesitamos ahora es alguien que lo eleve, lo afiance y lo expanda con criterio y sensibilidad. Si te gusta custodiar y escalar sistemas de datos, analíticos y de inteligencia artificial con carácter, hacerlos confiables y convertirlos en ventaja competitiva, sigue leyendo.
Alguien que entienda de forma y de fondo, que traduzca la complejidad del negocio en decisiones simples y acertadas, y que trabaje bien con otros. Más que un técnico brillante, buscamos a alguien práctico, con criterio y humildad. Que sepa construir conocimiento en lo cotidiano. Que garantice que cada análisis, cada producto de datos y cada conversación estratégica refleje quiénes somos y qué perseguimos.
¿Cómo es liderar en Pragma?
Buscamos un líder altamente logrador, con fuerte capacidad de supervisión estratégica, verificación rigurosa e influencia diplomática. Debe haber liderado áreas de Data & Analytics con impacto organizacional y demostrar experiencia en liderar el diseño de arquitecturas modernas, gestión de talento y transformación cultural.
Sabe resolver problemas habilitando a otros, a través de productos, plataformas y metodologías, no solo con acción directa. Construye el sistema, asegura su uso y observa que funcione bien. Hace que las cosas pasen, incluso cuando no las ejecuta personalmente. Liderar en Pragma es impulsar, desafiar y construir el futuro. Aquí aseguramos progreso constante: convertimos el Polo Sur en realidad, veinte millas a la vez.
¿A qué retos te enfrentarás?
Este rol es clave para hacer tangible nuestra visión Pragma como una organización Prescriptiva Data Driven y para consolidarnos como un referente en Ciencia de datos e Inteligencia Artificial en la región.
- Conviertes la estrategia de datos en decisiones prescriptivas que mejoren la vida de las personas transformando empresas, inclusive la nuestra.
- Consolidas la plataforma de datos de Pragma, construida sobre servicios AWS, garantizando disponibilidad, confianza, seguridad, alineación e integración de los datos.
- Lideras el Centro de Conocimiento de Ciencia de datos, impulsando el crecimiento del talento y su contribución a proyectos estratégicos.
- Habilitas flujos de valor con analítica avanzada, pasando de lo descriptivo a lo predictivo y prescriptivo.
- Construyes sistemas de gobernanza de datos claros y aplicables, que den autonomía y confianza a las áreas de negocio.
- Custodias la identidad analítica de Pragma en todos sus frentes: decisiones estratégicas, procesos, talento, cultura, producto y clientes.
- Acompañas y potencias a equipos técnicos y de negocio, elevando su criterio y asegurando impacto real.
- Representas a Pragma en ecosistemas académicos y de partners tecnológicos, posicionando nuestras capacidades en la región y trayendo lo último en este campo para seguir siendo asimétricos en conocimiento con nuestros clientes.
¿Qué buscamos en ti?
Buscamos a alguien con un mindset afín al nuestro: relacional, curioso, responsable y con hambre de aprender. Vas a trabajar con equipos que saben de tecnología, negocio y estrategia. No estarás solo elevando el nivel de analítica: serás parte de un colectivo que cuida lo que hace y cómo lo hace.
- Haber dirigido por mínimo 2 años un área completa de datos y analítica, con impacto estratégico documentado en la organización (ej: aumento de ingresos, reducción de costos, aceleración del time-to-market).
- Haber gestionado presupuestos, roadmap y equipos multidisciplinarios (ingenieros de datos, científicos de datos, analistas, arquitectos).
- Haber liderado técnicamente por mínimo 2 años equipos de ingeniería de datos, analítica avanzada o inteligencia artificial con al menos 5 personas a cargo.
- Haber entregado proyectos en producción (no solo en pruebas de concepto) que integren datos de múltiples fuentes.
- Experiencia demostrada en integración de datos desde al menos 3 sistemas empresariales distintos (ej: SAP, Hubspot, CRM, ERP).
- Haber implementado sistemas que habiliten analítica predictiva o prescriptiva, con métricas de adopción claras (ej: número de usuarios activos, decisiones automatizadas, reducción en ciclos de decisión).
- Experiencia y conocimiento sólido en ciencia de datos, machine learning y MLOps en la nube, IA generativa aplicada a negocio, optimización combinatoria, gobierno de datos (MDM, linaje, calidad, seguridad, catálogo) y arquitecturas modernas en la nube en AWS o Azure (lakehouse, data mesh, data marketplace).
- Experiencia concreta en alinear roadmap técnico con objetivos de negocio, documentado en al menos un caso de éxito corporativo.
- Experiencia comprobada en sistematización de conocimiento (manuales, playbooks, wikis, data catalogs) que hoy sean utilizados activamente en la organización.
- Experiencia comprobable liderando proyectos de adopción de ERP (como SAP, Oracle o Dynamics), asegurando que los procesos de negocio adopten el sistema para que el dato nazca bien desde la operación y se garantice calidad, estandarización y gobernanza desde el origen.
Si te emociona transformar empresas con datos, analítica e inteligencia artificial; si disfrutas creando sistemas que habilitan y generan confianza; si quieres dejar huella a través del conocimiento, este es tu lugar.
¿Qué nos encantaría encontrar?
No es necesario, pero sería grandioso saber que cuentas con:
- Experiencia previa en empresas de consultoría, servicios o tecnología, participando en proyectos de transformación digital o analítica.
- Haber dirigido al menos un programa Data Driven multi-país (ej. LATAM, Norteamérica).
- Haber participado de manera activa en ejercicios de planeación estratégica a nivel corporativo, en roles de liderazgo o contribución directa, donde se hayan definido OKRs, metas organizacionales, mapas estratégicos o planes de transformación empresarial.
- Haber creado o liderado un chapter, comunidad técnica o programa de formación en datos/IA con impacto medible.
En Pragma buscamos personas que ayuden a que la analítica se viva y se use bien, en lo cotidiano y en lo extraordinario. No esperando a tener el producto perfecto para empezar a generar valor, sino construyéndolo de la mano con su usuario final al probar las hipótesis correctas. Si te interesa construir algo con sentido, bien hecho y bien acompañado, acá hay una oportunidad viva que necesita tu liderazgo.
Aplica aquí
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Construimos valor para ti:

Aquí aumentarás de forma acelerada tu valor personal, potenciarás tus capacidades técnicas, de liderazgo, y comunicación.

Trabajarás con grandes clientes en proyectos de alto impacto en el mundo y con conocimiento asimétrico.

Cultura que mueve. Estarás rodeado de una comunidad de altos estándares, compañeros dignos de admirar, vivirás una cultura de autogestión y estarás acompañado de líderes que inspiran y son buena compañía.

Vivirás el poder transformador de la educación con nuestro social commitment. Donde podrás apoyar iniciativas para ayudar a que jóvenes culminen exitosamente sus estudios.
Así vivirás el proceso de selección
1. Postulación
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Postúlate a la vacante que más te guste llenando el formulario.
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Revisa inmediatamente tu correo (recuerda revisar la bandeja de spam y promociones).
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Allí recibirás las pruebas que darán inicio a tu proceso de selección.
2. Preselección
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Mientras realizas las primeras pruebas, revisaremos tu perfil para garantizar que hagamos un match perfecto.
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Si es así, te llamaremos para esclarecer tus expectativas. De lo contrario, te enviaremos un mail para contarte que no continúas con este proceso.
3. Conozcámonos
- Recibirás en tu correo electrónico nuestra guía de supervivencia.
- Luego recibirás otro correo en el que te daremos las instrucciones para que escribas un ensayo que nos permitirá conocer cómo crees que juntos podríamos crecer.
4. Entrevistas
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Tendrás una entrevista con alguno de nuestros psicólogos.
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Tendrás una entrevista técnica de acercamiento al rol que aspiras.
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Es posible que ciertos roles tengan entrevistas adicionales con su equipo o los directivos, dependiendo del perfil.
5. Contratación
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Te haremos la oferta salarial y, si aceptas, te haremos una entrevista familiar, exámenes médicos y firma del contrato.