Vacantes / Líder de Equipo Growth

Marca el ritmo de tu carrera

Líder de Equipo Growth

Vector Colombia
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En Pragma estamos buscando un Líder de equipo para el Inhouse de Growth, una persona apasionada por la tecnología, el mercadeo y el liderazgo de equipos. Alguien convencido y enamorado del concepto del mercadeo digital y los resultados grandiosos de Pragma para atraer y fidelizar a los pragmáticos y clientes. Logrando que nuestros públicos sientan lo valiosos que somos, se enamoren y permanezcan por muchos años con nosotros.

Vas a trabajar e interactuar con un equipo multidisciplinario con comunicadores,  diseñadores gráficos, creativos, ingenieros, audiovisuales, métricas y otros profesionales para desarrollar proyectos grandiosos.

¿A qué retos te enfrentarás?

  • Garantizarás la productividad y apoyar el crecimiento técnico y de habilidades blandas del equipo.
  • Cumplirás con los objetivos y satisfacer a los negocios y stakeholders.
  • Construirás y gestionarás campañas y acciones con el equipo de estrategas.
  • Supervisarás y asegurarás el progreso y entrega puntual de los proyectos, resolviendo impedimentos y garantizando su calidad
  • Planificarás y asignarás tareas al equipo utilizando las herramientas de la compañía.
  • Priorizarás tareas y tomar decisiones alineadas con la estrategia y objetivos.
  • Propondrás soluciones innovadoras para cambios, crecimientos y crisis.
  • Trabajarás junto al equipo, apoyando en situaciones difíciles y siendo visible para los estrategas y el head de Growth.
  • Proveerás retroalimentación constante basada en resultados y cumplimiento.
  • Liderarás la estrategia de los canales de Pragma y asegurar su implementación.
  • Harás tangible y coherente la marca en los proyectos desarrollados.
  • Mantendrás actualizado al equipo en actividades y evaluaciones.
  • Cumplirás con los procesos administrativos definidos por la compañía.

¿Qué buscamos de ti?

  • Lo más importante es que quieras seguir aprendiendo.
  • Que seas un apasionado por la comunicación y el mercado para que aportes tu conocimiento y junto al equipo busquen resultados grandiosos. 
  • Que tengas habilidades de gestión y priorización para mantener el tráfico al día.
  • Excelentes relaciones interpersonales, competencias desarrolladas para el trabajo en equipo, comunicación efectiva, orientación al logro y resultados, habilidad de negociación, toma de decisiones.
  • Perfil Medio, experiencia de más de 2 años en roles de mercadeo o ventas en agencias de publicidad. 
  • Profesional en mercadeo, publicidad, ingeniería, comunicación o administración. 
  • Debes ser ordenado, proyectar autoridad y hablar con seguridad. 
  • Liderar con el ejemplo y lograr que el equipo avance.

¿Qué nos encantaría encontrar?

No es necesario, pero sería grandioso saber que cuentas con:

  • Conocimiento en metodologías ágiles como Kanban y Scrum.
  • Manejo de tableros para Kanban.
  • Inglés B1.

Recuerda...

Aprender, innovar y evolucionar formarán parte de tu día a día, acá serás el piloto de tu destino. ¿Te suena?, ¡aplica!

Aplica aquí

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Construimos valor para ti:

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Aquí aumentarás de forma acelerada tu valor personal, potenciarás tus capacidades técnicas, de liderazgo, y comunicación.

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Trabajarás con grandes clientes en proyectos de alto impacto en el mundo y con conocimiento asimétrico.

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Cultura que mueve. Estarás rodeado de una comunidad de altos estándares, compañeros dignos de admirar, vivirás una cultura de autogestión y estarás acompañado de líderes que inspiran y son buena compañía.

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Vivirás el poder transformador de la educación con nuestro social commitment. Donde podrás apoyar iniciativas para ayudar a que jóvenes culminen exitosamente sus estudios.

Así vivirás el proceso de selección

1. Postulación

  • Postúlate a la vacante que más te guste llenando el formulario.

  • Revisa inmediatamente tu correo (recuerda revisar la bandeja de spam y promociones).

  • Allí recibirás las pruebas que darán inicio a tu proceso de selección.

2. Preselección

  • Mientras realizas las primeras pruebas, revisaremos tu perfil para garantizar que hagamos un match perfecto.

  • Si es así, te llamaremos para esclarecer tus expectativas. De lo contrario, te enviaremos un mail para contarte que no continúas con este proceso.

3. Conozcámonos

  • Recibirás en tu correo electrónico nuestra guía de supervivencia.
  • Luego recibirás otro correo en el que te daremos las instrucciones para que escribas un ensayo que nos permitirá conocer cómo crees que juntos podríamos crecer.

     

4. Entrevistas

  • Tendrás una entrevista con alguno de nuestros psicólogos.

  • Tendrás una entrevista técnica de acercamiento al rol que aspiras.

  • Es posible que ciertos roles tengan entrevistas adicionales con su equipo o los directivos, dependiendo del perfil. 

5. Contratación

  • Te haremos la oferta salarial y, si aceptas, te haremos una entrevista familiar, exámenes médicos y firma del contrato.